Ressources Humaines H/F

  • CapGemini
  • 92150 Suresnes, France
  • juil. 05, 2018
CDI classique (00)

Description

La Practice PBS « Packaged Based Solutions» regroupe l'ensemble de nos activités projets autour des solutions ERP et PLM. Avec plus de 1100 collaborateurs sur 6 sites en France, nos équipes interviennent auprès de clients de tous secteurs d'activités sur des projets de transformation métier et SI. Les équipes de PBS maîtrisent une gamme très riche de solutions et d'expertises (Maximo, Qualiac, SAP, Workday, PeopleSoft, PLM) répondant aux enjeux de nos grands clients. La practice Packaged Based Solutions cherche à renforcer son équipe de management sur le site de Suresnes. Vous voulez être partie prenante des plus grands défis de Capgemini aujourd'hui : - Booster les carrières - Renforcer le sentiment d'appartenance - Contribuer à attirer les meilleurs talents Nous vous proposons d'intégrer notre équipe de direction en prenant un poste de Resource Manager. A ce poste, vous serez à la croisée des chemins entre les projets, les unités de production et les forces commerciales, et vous pourrez mettre votre créativité, votre sens de l'initiative et votre fibre commerciale au service des collaborateurs, des managers et des commerciaux. Rattaché à un périmètre de 1500 collaborateurs, présent sur 4 sites géographiques, vous serez basé à Paris et évoluerez au sein d'une équipe dynamique et collaborative de 5 Resources Managers. En tant que Resource Manager, vous aurez la responsabilité - D'adresser les clients externes et internes pour développer les opportunités de staffing et de développement pour les collaborateurs de la People Unit (400 collaborateurs) - de piloter toutes les étapes du staffing : staffing des avant ventes, analyse et compréhension des besoins, identification des ressources (internes ou externes), interview des collaborateurs, préparation aux entretiens. - d'apporter une visibilité au comité de direction de l'affectation de leurs consultants - d'optimiser l'activité de la People Unit - d'optimiser l'employabilité des consultants - de piloter et analyser les indicateurs - de piloter des chantiers transverses pour la communauté RM Vous serez garant de : - La bonne adéquation des ressources et des besoins - La mise à jour des outils aidant à la prise de décision de staffing des collaborateurs - La qualité des reportings attendus pour les différentes instances de pilotage Vous justifiez de +/- 5 ans d'expérience, idéalement dans une ESN, société de service ou de conseil. Vos principaux atouts sont votre capacité à appréhender des situations complexes, votre aptitude à challenger votre environnement, votre sens du commerce, votre capacité à développer un réseau, votre force de conviction, une forte appétence RH, et vous avez déjà démontré votre capacité à manager des équipes. Anglais vivement souhaité.

Métier

Ressources Humaines

Date de publication

juil. 05, 2018

Sous-Domaines

Fonctions Structure / Support

Expérience

3 à 6 ans

Niveau d'étude

Bac +5 et plus