Chargé de Recrutement H/F

  • Assystem Energy & Infrastructure
  • 23 Rue du Dr Gallavardin, 69800 Saint-Priest, France
  • juil. 09, 2018
Contrat CDD/CDIC

Description

Description de l'entité

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain. Tous les jours, nos 5 000 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports. Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique). Acteur reconnu pour notre expertise en CQV (Commissioning Qualification Validation) et experts des projets à fortes contraintes techniques et réglementaires, nous accompagnons les laboratoires pharmaceutiques et industries de pointe dans leurs investissements et leurs enjeux liés à la sécurité et à la diminution des coûts et des délais de mise sur le marché. Pour nos clients, nous innovons et intégrons des technologies disruptives dans les domaines de l'intégrité des données, la cybersécurité et la maintenance prédictive.

Entité

Assystem Care

Métier

Fonctions Support Partagé

Date de publication

juil. 09, 2018

Mission

Au sein de la structure Assystem Care dédiée au secteur Bio-pharmaceutique, et dans le cadre d'un CDD de 6 mois (minimum), vous êtes en charge de l'acquisition des nouveaux talents au sein de notre équipe recrutement : - Définition des besoins avec les Managers Opérationnels ; - Identification, évaluation et recrutement des ressources en adéquation avec les besoins opérationnels exprimés ; - Mise en œuvre de la stratégie de recherche de candidats ; - Développement des réseaux Sociaux (Linkedin) ; - Conduite des entretiens, promotion des candidats, rédaction des comptes rendus d'entretiens, suivi des candidats ; - Entretien d'un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis ; - Identification des potentiels et talents de demain ; - Contribution à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration ; - Reporting hebdomadaire. De plus, vous participez activement aux réunions d'activités mensuelles ainsi qu'aux actions de communication externe notamment dans le développement de partenariats forts avec les écoles cibles de votre périmètre (Evénements recrutement, salons, forums...).

Profil

De formation supérieure, BAC +5 (RH ou commerce), vous justifiez d'une première expérience en recrutement (1 an min). Votre sens de l'écoute, de la communication et du contact ainsi que vos capacités d'observation et d'analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Anglais courant impératif (oral et écrit). La connaissance des métiers de l'ingénierie est un plus.

Secteur

Sciences de la Vie