Apprenti(e) Mobilité Internationale, Rémunération et Avantages Sociaux H/F

  • ASSYSTEM Technologies
  • Saint-Quentin en Yvelines, Montigny-le-Bretonneux, France
  • juil. 09, 2018
Alternance

Description

Description de l'entité

Vous rêvez de smart data, de voiture autonome, de taxi volant ou du train du futur ? Chez Assystem Technologies, nous travaillons déjà sur ces projets qui vont révolutionner nos vies quotidiennes. Nous sommes l'ingénierie partenaire innovation des plus grands acteurs industriels mondiaux. Nos 14 000 collaborateurs œuvrent dans 25 pays et apportent à nos clients une expertise digitale et un solide savoir-faire industriel (CA 2017 1 milliard d'euros).

Entité

Assystem Technologies

Métier

Support Services

Date de publication

juil. 09, 2018

Sous-Domaines

Fonctions Support

Mission

Les départements C&B et Mobilité internationale du Groupe évoluent vers 3 axes majeurs : - Fiabilisation des données sociales ; - Déploiement groupe de l'organisation, des politiques et des pratiques de gestion ; - Digitalisation des outils de calcul de rémunération, de gestion et de reporting. Rattaché(e) au Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité internationale du groupe, vous intervenez à ces deux niveaux, principalement sur les sujets suivants : 1. En support au Manager Mobilité internationale France : - Digitalisation du suivi des ordres de missions de courtes durées (inférieures à 30 jours) : Demandes d'ordres de mission et gestion du workflow en utilisant les solutions déjà mises en œuvre au sein du groupe en Roumanie et en Inde ; - Assistance à la refonte de nos conditions de mobilité internationale au départ de France (expatriation, détachement opérationnel) ; - Elaboration du Kit de communication à destination des populations RH et manager ; - Suivi de la population VIE (contact Business France, des VIE, de la mise à place à la facturation) 2. En support au Directeur C&B et MI du groupe : - Fiabilisation des données utilisées pour la préparation du rapport annuel RH Groupe ; - Préparation en amont des tableaux d'analyse issus du rapport annuel Groupe ; - Réflexion autour de la digitalisation de la collecte des données et de leur diffusion. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer sur divers projets selon vos capacités d'adaptation et votre potentiel.

Profil

De formation Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en Mobilité Internationale et/ou en C&B, vous avez idéalement acquis une première expérience dans un de ces domaines et vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance du secteur industriel serait un plus. Rigueur, capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition, sens de la communication et créativité et sont autant d'atouts pour réussir vos missions.

Secteur

Fonctions Support Transverses