Responsable d'équipe paie H/F

  • Segula
  • 92000 Nanterre, France
  • juil. 13, 2018
CDI

Description

Métier

Responsable service - RH

Date de publication

juil. 13, 2018

Sous-Domaines

Responsable Service

Mission

Rattaché(e) à la Direction du CSP Paie et SIRH, vous êtes en charge du traitement de la Paie pour une business unit de 2500 personnes environ. A ce titre, vous pilotez de façon autonome votre activité et êtes garant de la délivrance d'un service partagé de qualité (fiabilité, délais, appui technique…). Vos principales missions seront : 1 – Management d'équipe : - Manager et animer une équipe de 6 gestionnaires de paie - Etre le référent technique et fonctionnel de l'équipe pour le traitement des cas complexes métiers ou applicatifs, et à ce titre assurer une veille légale et règlementaire quotidienne - Garantir la bonne application des méthodes de travail, des contrôles de paie, des procédures (et de leurs mises à jour) et du respect des délais - Garantir de la bonne tenue des dossiers et tableaux du bord du service : suivi des IJSS 2 – Validation, Audit de la paie - Piloter le processus de paie de A àZ (mise en œuvre des interfaces, traitements de masses, … jusqu'aux virements) - Valider les StC - Gérer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et les relations avec les organismes externes - Garantir la mise à disposition et l'exactitude des documents post paies aux clients internes - Garantir les livrables (virements, StC, DSN, charges…) en termes de qualité et délais 3 – Activités transverses - En tant que relais et conseil auprès des opérationnels, vous participerez également à des projets transverses, notamment en cas d'opérations de croissance externe

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire et avez managé une équipe. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre expertise en paie. Une expérience du fonctionnement d'un CSP pourrait être un atout complémentaire pour réussir à ce poste. La connaissance de Teams RH serait un plus